Desenvolver competências em gestão empresarial para atuar nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo de Chefe ou supervisor administrativo.
* Identificar as necessidades da empresa;
* Definir objetivos e estratégias para a área;
* Gerenciar os recursos humanos, financeiros e materiais para alcançar esses objetivos;
O profissional também deve ter conhecimento em:
* Gestão de pessoas;
* Liderança;
* Criação e implementação de políticas;
E ainda:
* Formação acadêmica não informada;
* Cargo: Chefe ou supervisor administrativo;
* Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção.