Overview
A RedeFlex é uma empresa que atua no ramo de telefonia com máquinas de recargas, débito e crédito, além de ser um correspondente bancário.
Tipo de Contrato: Temporário (projeto com duração estimada de 3 meses podendo ser renovado para mais 03 meses).
Objetivo do Cargo
Atuar de forma técnica e consultiva na implantação da política de cargos e salários da empresa, garantindo a estruturação, padronização e equidade interna das posições, bem como a competitividade externa da remuneração, de acordo com as práticas de mercado e diretrizes organizacionais.
Principais Responsabilidades
* Conduzir o diagnóstico da estrutura atual de cargos e remuneração da empresa.
* Elaborar e revisar descrições de cargos, em conjunto com gestores e colaboradores.
* Realizar análises comparativas de mercado (pesquisas salariais) e propor faixas salariais por cargo e nível.
* Estruturar o plano de cargos e salários, contemplando critérios de progressão, promoções e políticas de enquadramento.
* Elaborar a política de cargos e remuneração, incluindo regras, critérios e processos de manutenção.
* Apoiar na definição e validação da estrutura organizacional e níveis hierárquicos.
* Preparar apresentações executivas e relatórios técnicos para a diretoria.
* Capacitar e orientar gestores de RH e líderes sobre a nova política implantada.
* Garantir a documentação e entrega final do projeto, com manuais, planilhas e guias de aplicação.
Requisitos
* Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada em implantação de políticas de cargos e salários (preferencialmente em empresas de médio a grande porte).
* Domínio em metodologias de avaliação de cargos (como Hay, Mercer, Pontos etc.).
* Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise de dados.
* Capacidade analítica, organização, atenção a detalhes e habilidade de comunicação com diferentes níveis hierárquicos.
Desejável
* Experiência com integração de cargos ao sistema de folha ou ERP de RH.
* Vivência com projetos de remuneração variável ou planos de carreira.
Perfil Comportamental
* Postura consultiva e foco em resultado.
* Capacidade de gestão de prazos e priorização de demandas.
* Boa comunicação interpessoal e clareza na apresentação de dados.
* Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
Benefícios
* Assistência Médica e Odontológica;
* Vale Transporte;
* Seguro de Vida;
* Vale Refeição;
* Licença Maternidade Estendida;
* Programas de ensino.
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