O objetivo é conectar rotinas de RH e Departamento Pessoal às soluções por meio de integrações robustas.
Função do Integrador(a) de Software
O Integrador(a) de Software desenvolverá e manterá integrações entre ERPs e as aplicações internas, garantindo aderência funcional a processos de RH/DP.
* Projetar e desenvolver integrações entre ERPs e as aplicações internas;
* Mapear e entender processos de RH/DP para garantir aderência funcional;
* Modelar dados e criar consultas/rotinas SQL que suportem altos volumes transacionais;
* Colaborar com times de Produto, QA e Suporte, participando de daily, refinamentos e revisões de sprint;
Requisitos e Conhecimentos Exigidos
Ao trabalhar como Integrador(a) de Software, você precisará ter:
* Experiência em integrações de ERP com foco em Senior e/ou TOTVS;
* Sólidos conhecimentos de APIs REST/SOAP, JSON/XML, mensageria (ex.: RabbitMQ, Kafka) e integrações por arquivos (TXT, CSV);
* SQL avançado (procedures, funções, tuning);
* Versionamento em Git e práticas de CI/CD;
Desejáveis
Caso tenha experiência em domínio de processos de RH/DP, boa comunicação para trabalhar em times multifuncionais e com stakeholders de negócio, ou vivência com ETL (Pentaho, Talend, SSIS), talvez seja o candidato ideal para esse cargo!
Precisamos de alguém que esteja ciente de segurança em integrações (OAuth 2.0, JWT, LGPD), ou que já tenha trabalhado em ambientes cloud (AWS, Azure, GCP) e automação IaC (Terraform, Ansible).
Um inglês básico para leitura de documentação técnica seria um diferencial.