O QUE VOCÊ PRECISA TER:Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office (Excel, Power Point, Word, Outlook);Experiência prévia com folha de pagamento e seus desdobramentos (encargos/eSocial);Vivência anterior com transmissão do eSocial, incluindo regras, eventos, leiautes, prazos e impactos nas obrigações acessórias;Atuação passada com análise e parametrização de rubricas;Domínio de encargos, tributos, incidências, legislação trabalhista e ferramentas de processamento de folha;Familiaridade com interpretar legislação e converter normas em práticas operacionais;Desejável conhecer sobre SAP;Disponibilidade para residir em Piracicaba/SP e atuar em uma jornada 100% presencial na semana inglesa (44 horas semanais em 5 dias, segunda a sexta) sob um contrato temporário com duração prevista de seis meses.COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:Executar e validar o processamento da folha de pagamento mensal, férias, 13º salário, rescisões e demais eventos correlatos;Gerenciar e entregar obrigações acessórias, incluindo: DIRF (quando aplicável), DCTFWeb, ESOCIAL/FGTS, Informe de Rendimentos;Atuar de forma aprofundada na transmissão, correção e monitoramento dos eventos do eSocial, contemplando: Eventos periódicos (S-1200, S-1210, S-1250 etc.), Eventos não periódicos (S-2200, S-2299, S-2399 etc.) e Eventos de tabela (S-1000, S-1010, S-1020 etc.);Realizar análises e conciliações de encargos (INSS, FGTS, IRRF), garantindo aderência às regras tributárias e trabalhistas;Validar rubricas, incidências e parametrizações, com domínio das regras de configuração relacionadas ao eSocial;Garantir a integridade dos dados enviados aos órgãos fiscalizadores, identificando inconsistências e propondo correções;Atuar na melhoria contínua dos processos de RH, propondo soluções para aumento de eficiência e mitigação de riscos operacionais;Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentos, relatórios e justificativas técnicas.