Responsabilidades Especificas do Cargo:
Elaborar política interna de treinamento e desenvolvimento e garantir que seja seguida por todos após aprovações e disseminação;
Realizar o planejamento anual de treinamento junto as áreas
Administrar o plano de treinamentos, organizando para que seja cumprido, observando e acompanhando o orçado x realizado no que tange a custos com treinamentos;
Criar matriz de treinamento por cargo identificando os treinamentos necessários e controlar para que todos sejam treinados;
Monitorar o indicador de treinamentos e buscar ações de melhoria;
Estruturar método, acompanhar e garantir a realização de avaliações de eficácia dos treinamentos;
Estruturar formato de avaliações de desempenho e feedbacks aos colaboradores;
Construir e acompanhar PDI´s dos colaboradores após as avaliações;
Definir, organizar e garantir o formato de guarda e resgate dos registros de treinamentos;
Realizar a integração admissional de colaboradores conforme a necessidade;
Atualizar e definir os treinamentos obrigatórios nas DHR´s junto a liderança e controlar para garantir que sejam feitos;
Estruturar, organizar e acompanhar sistema de treinamentos on-line de integrações, políticas internas e outros.
Dar o suporte necessário e controlar para que os colaboradores recebam os treinamentos necessários das políticas internas definidas na organização;
Controlar e acompanhar para que todos os colaboradores sejam treinados nos processos, instruções de trabalho e indicadores de sua área;
Controlar e garantir que os colaboradores sejam treinados nas descrições de cargo na admissão, alterações de função e sempre que ocorrer revisões;
Elaborar e ministrar treinamentos conforme a necessidade;
Propor e implantar ações de melhoria na área de treinamento e desenvolvimento;
Estimular um ambiente de aprendizado constante para manter a empresa competitiva no mercado;
Reforçar valores, missão e visão da empresa por meio de ações de desenvolvimento; Participação de projetos em geral relacionados a área de DHO
Auxiliar em demais ações conforme a necessidade;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios:
* Estacionamento gratuito
* Participação nos lucros
* Seguro de vida
* Vale-transporte