Nível: Coordenador Áreas: Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: 8h às 17h de Segunda a Sexta-feira Benefícios: Ajuda de custo, Férias Remunerada, 13º Salário, Assistência online psicológica, social, jurídica, financeira e previdenciária, Day off no dia do aniversário Responsabilidades e Experiências desejáveis: O Gerente de Gente & Cultura será responsável por liderar estratégias de gestão de pessoas e promover um ambiente organizacional positivo. As principais responsabilidades incluem: Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos alinhadas à cultura organizacional. Gerenciar processos de recrutamento e seleção, assegurando a atração de talentos. Realizar treinamentos e desenvolver programas de capacitação para colaboradores. Promover iniciativas de engajamento e retenção de talentos. Monitorar e analisar a satisfação e o clima organizacional. Atuar como consultor interno, oferecendo suporte em questões de RH para líderes e equipes. Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho de pessoas. Gerenciar processos de avaliação de desempenho e feedbacks. Promover a diversidade e inclusão dentro da organização. Supervisionar a administração de benefícios e remuneração.