Nível: Coordenador
Áreas: Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: 8h às 17h de Segunda a Sexta-feira
Benefícios: Ajuda de custo, Férias Remunerada, 13º Salário, Assistência online psicológica, social, jurídica, financeira e previdenciária, Day off no dia do aniversário
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
O Gerente de Gente & Cultura será responsável por liderar estratégias de gestão de pessoas e promover um ambiente organizacional positivo. As principais responsabilidades incluem:
1. Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos alinhadas à cultura organizacional.
2. Gerenciar processos de recrutamento e seleção, assegurando a atração de talentos.
3. Realizar treinamentos e desenvolver programas de capacitação para colaboradores.
4. Promover iniciativas de engajamento e retenção de talentos.
5. Monitorar e analisar a satisfação e o clima organizacional.
6. Atuar como consultor interno, oferecendo suporte em questões de RH para líderes e equipes.
7. Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho de pessoas.
8. Gerenciar processos de avaliação de desempenho e feedbacks.
9. Promover a diversidade e inclusão dentro da organização.
10. Supervisionar a administração de benefícios e remuneração.