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Hrbp - talent acquisition & employee experience

Paulo Ramos
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Anunciada dia 6 setembro
Descrição

Nossa consultoria de recrutamento está apoiando uma das maiores plataformas de apostas esportivas e cassino online do Brasil e do mundo, referência em entretenimento digital e em plena fase de crescimento acelerado na América Latina.

A empresa tem como propósito proporcionar emoção a qualquer instante, valorizando inovação, agilidade e colaboração. Agora, busca uma pessoa para compor o time de Gente e Cultura na posição de Talent Acquisition.


⭐️ Responsabilidades

* Conduzir processos seletivos end-to-end para diferentes áreas e níveis (Tech, Comercial e Marketing).
* Monitorar e apresentar indicadores do funil, realizando análises detalhadas e propondo ações estratégicas baseadas em dados.
* Atuar como parceiro(a) estratégico(a), influenciando, desafiando e motivando stakeholders, candidatos e lideranças.
* Gerir o relacionamento com consultorias contratadas, negociando e acompanhando processos.
* Garantir uma experiência positiva para todas as pessoas candidatas.
* Utilizar diferentes canais e metodologias (job boards, redes sociais, feiras de carreira, eventos) para atrair talentos.
* Identificar oportunidades de melhoria contínua, implementando melhores práticas para aumentar eficiência e qualidade nas contratações.
* Contribuir ativamente para a construção e manutenção da marca empregadora da empresa.


✨ Requisitos

* Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Inglês avançado.
* Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em startups ou empresas de tecnologia.
* Conhecimento em entrevistas por competências.
* Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
* Capacidade de lidar com alto volume de vagas e prazos desafiadores.
* Vivência com ferramentas de ATS.
* Perfil analítico e orientado a dados para tomada de decisão.
* Organização e habilidade de gestão de processos e stakeholders.


💫 Diferenciais

* Experiência prévia com LinkedIn Recruiter.
* Noções em Employer Branding.
* Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas a recrutamento.


✅ Condições

* Modelo de trabalho:
Híbrido 3x (SP ou BH)
* Regime de contratação:
CLT

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