Principais atribuições dessa função: Publicar e atualizar vagas em diversas plataformas; Agendar entrevistas e testes de seleção; Coletar e conferir a documentação, providenciar cadastros e auxiliar nos trâmites burocráticos de contratação e rescisão; Apoiar na gestão do ponto eletrônico, conferindo e tratando inconsistências; Inclusão, exclusão e acompanhamento da gestão de benefícios; Apoiar na logística de treinamentos e eventos internos ; Realizar o atendimento primário aos funcionários, orientando sobre dúvidas de DP/RH; Manter o arquivo e o sistema de cadastro de funcionários organizados e atualizados; Elaborar planilhas de controle e auxiliar na geração de relatórios. Requisitos: Ensino médio completo; Cursando ou formado em Gestão de RH, Administração, ou áreas afins (diferencial); Experiência em rotinas administrativas ou em Departamento Pessoal/RH; Domínio do Pacote Office (Word e Excel); Conhecimento em Legislação Trabalhista (diferencial) .