Na Construttore, somos movidos pela excelência, inovação e compromisso com a qualidade em cada projeto. Mais do que uma construtora, somos uma equipe apaixonada por transformar ideias em realidade, construindo com responsabilidade, respeito e profissionalismo. Se você busca um ambiente colaborativo, oportunidades de crescimento e o desafio de fazer parte de grandes realizações, seu lugar é aqui. Venha construir o futuro com a gente!
Nível de Escolaridade:
Ensino Superior ou Técnico em Administração, Recursos humanos.
Formação Específica:
Desejável Curso ou cursando superior em Administração ou relacionados a vaga.
Conhecimentos técnicos:
Legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, normas do MTE)
Processos de recrutamento e seleção (entrevistas, testes, hunting, etc.)
Sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
Técnicas de mediação de conflitos e comunicação assertiva
Noções de segurança e saúde no trabalho (SST)
Estruturação e manutenção de plano de cargos e salários
Experiência Profissional:
Descrição de Atividades:
·Recrutamento e Seleção:
* Conduzir processos seletivos (divulgação de vagas, triagem, entrevistas, testes e feedback).
* Alinhar perfil de vagas com gestores e elaborar descrições de cargos.
·Treinamento e Desenvolvimento:
* Levantar necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas.
* Planejar, organizar e acompanhar ações de capacitação e integração.
* Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados.
·Gestão de Desempenho:
* Apoiar na aplicação de avaliações de desempenho e feedbacks.
* Acompanhar PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).
* Auxiliar gestores na análise de performance e resultados.
·Cargos, Salários e Benefícios:
* Atualizar e manter estrutura de cargos e salários.
* Apoiar pesquisas salariais e análises de mercado.
* Controlar benefícios (vale-transporte, alimentação, saúde, etc.) e propor melhorias.
* Realizar o fechamento de pontos e folhas de pagamento.
·Clima Organizacional e Comunicação Interna:
* Conduzir pesquisas de clima e propor ações de engajamento.
* Elaborar comunicados internos e ações de endomarketing.
* Promover integração entre equipes e eventos internos.
·Admissão e Integração:
* Apoiar processos admissionais, conferência de documentos e integração de novos colaboradores.
Compliance e Processos Internos:
* Garantir conformidade com políticas internas e legislações trabalhistas.
* Atualizar e controlar documentos e procedimentos do setor.
* Atender demandas internas, esclarecer dúvidas e atuar como ponto de apoio às lideranças e colaboradores.
Segunda à sexta
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