Analista de RH Pleno (Generalista com foco em People Analytics) Sobre a Posição Buscamos uma pessoa para completar o time de RH do maior banco da América Latina (composto hoje pela Gerência e duas Analistas). O nosso foco é estratégico: atualmente como consultoras internas, cuidando de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Ciclo de Performance. Você será a peça que falta nesse quebra-cabeça: uma profissional Generalista, que atue em todas essas frentes, mas que traga um olhar analítico diferenciado. Seu papel será estruturar a inteligência de dados da área (People Analytics), transformando os indicadores em apresentações estratégicas, sem perder a sensibilidade e o tato humano necessários para lidar com a liderança e os colaboradores. Onde você irá atuar Você trabalhará na Fundação (foco em projetos sociais, educação, arte e cultura), um ambiente com propósito forte e distinto da dinâmica bancária comercial. Principais Responsabilidades Analytics e Gestão: Estruturar, alimentar e analisar dashboards de indicadores de RH (KPIs de vagas, turnover, performance, demografia, etc.), garantindo a confiabilidade dos dados. Consultoria Interna: Atuar como ponto focal (Business Partner) para as áreas clientes, oferecendo suporte em processos de gestão de pessoas com um olhar consultivo e acolhedor. Subsistemas de RH: Conduzir processos de ponta a ponta (R&S, T&D, Performance), garantindo a experiência do colaborador. Apresentações: Criar materiais e apresentações executivas para a Gerência e Presidência, traduzindo números em histórias e planos de ação. Nota: Esta posição não atua com rotinas operacionais de Departamento Pessoal ou Folha de Pagamento. O que buscamos (Requisitos) Formação: Superior Completo. Damos preferência para Psicologia ou Gestão de RH Experiência: Vivência como Generalista de RH (conhecendo os subsistemas), mas com forte aptidão e experiência comprovada em Análise de Dados/Indicadores. Ferramentas: Excel Avançado é mandatório. Conhecimento em ferramentas de visualização (Power BI, Tableau, etc.) para construção de dashboards é o grande diferencial técnico. Perfil Comportamental: Sensibilidade e "Traquejo": Capacidade de navegar entre diferentes níveis hierárquicos (da operação à presidência) com diplomacia e empatia. Olhar Crítico: Não apenas extrair o dado, mas entender o impacto dele no negócio social da Fundação. O que oferecemos Salário compatível com o mercado (Faixa de Analista Pleno). Beneficios: Vale-refeição: de R$ 53,33 por dia (22 dias fixos por mês). Vale-alimentação: de R$ 924,47 por mês. AM AO Ambiente de trabalho focado em propósito social e transformação cultural. Sextas-feiras com possibilidade de trabalho remoto (flexibilidade conforme agenda). ?? Notas de Alinhamento para a Recrutadora (Interno) Aqui estão pontos cruciais baseados no seu briefing para você usar na triagem e entrevista, mas que não necessariamente precisam estar escritos no anúncio público: Local de Trabalho: Paulista É essencialmente presencial (4 dias na semana). A sexta-feira é home office, mas "cai" se tiver evento ou reunião. O candidato precisa morar com fácil acesso à Paulista. Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos