RESPONSABILIDADES:
Conduzir sessões individuais de desenvolvimento, com abordagem fundamentada em coaching e ferramentas específicas;
Aplicar e interpretar ferramentas previamente estabelecidas para estimular a reflexão, autogestão e protagonismo;
Acompanhar a evolução do plano de desenvolvimento individual de cada colaborador (durante a janela de desenvolvimento);
Produzir relatórios com análises qualitativas do progresso dos participantes, sinalizando avanços e pontos de atenção;
Manter alinhamento com a equipe interna para garantir aderência aos objetivos do programa Inova Talentos;
Estimular o engajamento e a responsabilidade dos participantes para participação e com seus próprios processos.
REQUISITOS:
Experiência com desenvolvimento humano, coaching, mentoria ou facilitação de processos individuais;
Capacidade de escuta ativa, empatia e comunicação assertiva;
Organização para sistematizar e relatar os acompanhamentos;
Conhecimento ou familiaridade com ferramentas de coaching e/ou desenvolvimento comportamental.
PERFIL IDEIAL:
Buscamos uma pessoa acolhedora, ética, com olhar atento para o desenvolvimento humano e que saiba conduzir conversas com profundidade, respeitando os ritmos individuais.
#LI-Remote