Missão do Cargo:
Atuar de forma estratégica e operacional na área de Gente e Gestão, garantindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, o fortalecimento da cultura organizacional e a conformidade com a legislação trabalhista e normas de qualidade, contribuindo para a evolução dos processos de RH da Packseven.
Principais Responsabilidades:
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições operacionais, administrativas e técnicas, desde o alinhamento de perfil até a integração do colaborador.
Aplicar e interpretar Perfil Comportamental – DISC, apoiando gestores em decisões de seleção, desenvolvimento e formação de equipes.
Atuar em Treinamento e Desenvolvimento (T&D), incluindo:
Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);
Planejamento, organização e acompanhamento de treinamentos técnicos e comportamentais;
Avaliação de eficácia dos treinamentos.
Apoiar e participar das rotinas e auditorias relacionadas à ISO 9001:2015, especialmente nos processos de pessoas, registros, competências e treinamentos.
Contribuir para ações de clima organizacional, engajamento, comunicação interna e fortalecimento da cultura Packseven.
Atuar em conjunto com a liderança no desenvolvimento de equipes, promovendo trabalho em equipe e relações saudáveis.
Apoiar rotinas de RH com foco em legislação trabalhista, garantindo conformidade legal e boas práticas.
Manter indicadores da área (turnover, treinamento, recrutamento, etc.) e propor melhorias contínuas.
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