O Jovem Aprendiz na ambev - CSC tem a oportunidade de desenvolver habilidades profissionais atuando em diferentes áreas administrativas e operacionais da empresa, contribuindo para o bom funcionamento dos processos internos e adquirindo experiência prática no ambiente corporativo.
Esse programa é voltado para a formação e capacitação de jovens talentos, proporcionando aprendizado técnico, desenvolvimento comportamental e vivência organizacional em uma das maiores empresas do setor de bebidas do mundo.
Papel/Missão do Cargo: Jovem Aprendiz no Centro de Serviços Compartilhados (CSC) tem como missão apoiar as rotinas administrativas e operacionais da empresa, contribuindo para a eficiência dos processos internos, ao mesmo tempo em que desenvolve suas competências técnicas e comportamentais em um ambiente corporativo estruturado.
No CSC, o aprendiz atua dando suporte às áreas como Financeiro, Fiscal, Logística, Gente e Gestão e Jurídico, auxiliando na organização de documentos, atualização de sistemas, elaboração de controles e relatórios, atendimento interno e acompanhamento de processos.
A missão do Jovem Aprendiz no CSC é, portanto, aprender fazendo, agregando valor às rotinas da empresa com responsabilidade, proatividade e comprometimento, enquanto constrói uma base sólida para sua carreira profissional.
Principais Desafios:
Adaptação ao ambiente corporativo
Aprender a lidar com a cultura organizacional, regras internas, prazos e padrões de qualidade exigidos pela empresa.
Gestão do tempo
Conciliar as atividades práticas do trabalho com a rotina de estudos, mantendo organização e produtividade.
Aprendizado de sistemas e processos
Compreender e operar sistemas internos, além de assimilar fluxos e procedimentos administrativos específicos de cada área.
Atenção a detalhes e responsabilidade
Lidar com documentos, informações financeiras, fiscais ou jurídicas que exigem precisão e cuidado.
Comunicação e trabalho em equipe
Interagir com diferentes áreas, solicitar apoio quando necessário e manter uma postura profissional nas relações internas.
Desenvolvimento da proatividade
Ir além das tarefas básicas, demonstrando interesse em aprender, sugerir melhorias e contribuir para a eficiência dos processos.
Esses desafios são fundamentais para fortalecer competências como organização, disciplina, responsabilidade e visão de negócio, preparando o jovem para futuras oportunidades dentro e fora da empresa.
Cultura:
Na Ambev, valorizamos pessoas protagonistas, que sonham grande e buscam melhorar sempre, com escuta ativa, colaboração e simplicidade para transformar desafios em oportunidades. Venha crescer com a gente e fazer parte de um time que aprende junto, entrega impacto real e celebra cada conquista.
Responsabilidades e Atribuições:
O Jovem Aprendiz no Centro de Serviços Compartilhados (CSC) tem como principal responsabilidade apoiar as rotinas administrativas das áreas, garantindo organização, cumprimento de prazos e suporte eficiente aos processos internos.
Entre as principais responsabilidades e atribuições, destacam-se:
Organização e arquivamento de documentos físicos e digitais
Atualização de planilhas e sistemas internos
Controle e conferência de informações
Suporte às Áreas (Financeiro, Fiscal, Logística, Gente e Gestão e Jurídico)
Auxílio no lançamento e acompanhamento de dados
Conferência de notas fiscais e documentos
Apoio no controle de pagamentos e recebimentos
Suporte em processos de admissão, treinamentos e organização de contratos
Apoio no atendimento a colaboradores e áreas parceiras
Direcionamento de demandas para os responsáveis
Cumprimento de Normas e Procedimentos
Seguir políticas internas da empresa
Garantir confidencialidade das informações
Atuar com ética e responsabilidade
Desenvolvimento Contínuo
Participar de treinamentos e capacitações
Demonstrar interesse em aprender novos processos
Buscar melhoria contínua nas atividades executadas
O cargo exige organização, comprometimento, atenção aos detalhes, boa comunicação e vontade de aprender, contribuindo para o bom funcionamento do CSC e para o próprio crescimento profissional do aprendiz.
Requisitos Obrigatórios
Para atuar como Jovem Aprendiz no Centro de Serviços Compartilhados (CSC), é necessário atender aos seguintes requisitos:
Formação Acadêmica
Ensino Médio completo ou cursando Ensino Superior.
Competências Comportamentais
Disciplina e comprometimento com prazos e atividades.
Senso de dono, demonstrando responsabilidade e cuidado com as entregas.
Vontade de se desenvolver e crescer profissionalmente.
Proatividade e interesse em aprender.
Boa organização e responsabilidade no cumprimento das tarefas.
Idiomas (Desejável)
Conhecimento básico ou intermediário em Inglês ou Espanhol será considerado um diferencial.
Esses requisitos garantem que o jovem esteja preparado para aproveitar ao máximo a oportunidade de aprendizado e contribuir de forma positiva para as rotinas do CSC.
Na Ambev, oferecemos um pacote completo de benefícios pensado para você e também para seus dependentes. Confira o que você encontra por aqui:
Saúde e Bem-estar
Plano Médico e Telemedicina 24h
Convênio Farmácia
Gympass (wellhub)
Alimentação e Transporte
Vale Refeição ou Vale Alimentação;
Fretado (para a região do CSC em Jaguariúna)
Abono Assiduidade (14º salário)
E muito mais!
Licença Maternidade estendida
Licença Paternidade
Reembolso de Material Escolar
No Natal: Cesta de Natal, produtos natalinos e Brinquedo para filhos (até 12 anos)
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