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Analista administrativo jr

São Paulo (SP)
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Anunciada dia 12 junho
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A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora! Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe! Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar! Responsabilidades e atribuições - Implantação de Convênios - Manter contato direto com representantes das unidades hospitalares para coleta de informações. - Auxiliar na comunicação com operadoras de saúde para esclarecimento de dúvidas e alinhamento de processos. - Monitorar prazos de implantação e garantir que não haja atraso. - Organizar e arquivar digitalmente contratos, aditivos e demais documentos relacionados aos convênios/implantação. - Atualizar sistemas com dados de convênios, prazos, vigências e condições comerciais. - Confeccionar e divulgar comunicados internos. - Garantir que todas as informações estejam disponíveis e acessíveis para as áreas envolvidas. Requisitos e qualificações Obrigatório: - Ensino Superior completo ou cursando Administração, Gestão Hospitalar, ou áreas correlatas Desejável: - Disponibilidade para viagens Informações adicionais Carga horária: - 5X2, das 08:00 às 18:00 Unidade: - Sede Administrativa | Av. Paulista, 867 - Bela Vista, São Paulo - SP O que oferecemos? - Vale Alimentação; - Vale Refeição - Vale Transporte; - Assistência Médica; - Assistência Odontológica; - Convênio com Farmácia; - Seguro de Vida; - Auxílio Creche; - Totalpass; - Universidade Corporativa; - Interclube (programa de descontos); - Programa de Vantagens. O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira. DIVERSIDADE Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades. Gostou? Então vem ser Hapvida NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!

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