Desenvolvedor de Relacionamento
Buscamos candidatos comprometidos em construir uma conexão forte com os clientes.
Responsabilidades e Tarefas:
* Atendimento ao Cliente: Ofereça soluções personalizadas para resolver problemas dos clientes;
* Auxílio no Processo de Pagamento: Ajudar os clientes a completarem o processo de pagamento de forma eficiente;
* Mantenha um Ambiente de Loja Organizado: Manter a área do caixa limpa e organizada;
* Fornecer Atendimento Cordial: Prove um atendimento cordial e eficiente aos clientes;
* Colaboração com a Equipe: Trabalhe em conjunto com a equipe para manter um ambiente de loja agradável e organizado;
* Treinamento e Desenvolvimento: Participe do programa de treinamento para desenvolver habilidades relacionadas à sua área de atuação.
Requisitos e Qualificações:
* Idade: Entre 18 e 22 anos;
* Nível de Ensino: Ensino médio cursando ou concluído.
Benefícios:
* Saúde e Bem-estar: Assistência odontológica, seguro de vida, parceria com academias e extensão da licença maternidade/parentalidade e paternidade;
* Cartão da Mamãe: Valor mensal oferecido às colaboradoras que são mães com filhos entre 6 meses e 1 ano para aquisição de produtos alimentícios e infantis nas lojas;
* Vale Refeição ou Refeição no Local (CDs): Comida subsidiada durante o expediente;
* Cartão Alimentação Cesta Básica: Valor mensal para compra de alimentos básicos;
* Vale Transporte: Vale transporte para ajudar na economia nos custos de deslocamento até as lojas;
* Universidade do Varejo GPA: Programa educacional para fortalecer habilidades profissionais;
* Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades de carreira avançada;
* Programa VEM: Descontos em produtos das marcas próprias do varejo;
* Serviço Social: Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.
Processo de Seleção:
1. Cadastro: Realize o seu cadastro no sistema;
2. FIT Cultural: Faça o teste cultural para entender melhor nossa cultura corporativa;
3. Entrevista com RH: Seja avaliado pelos nossos especialistas em Recursos Humanos;
4. Entrevista com Gestor(a): Responda a perguntas específicas sobre suas habilidades e experiências;
5. Dados Pré-contratação: Envie todos os documentos solicitados para aprovação da contratação;
6. Hiring: Confirme sua posição dentro da empresa.
Apostilas:
Nossa proposta é estar sempre em crescimento. Conhecemos cada um e valorizamos a troca de experiências. É aqui que você encontrará oportunidades legítimas para se destacar e explorar novas habilidades profissionais.
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