Responsabilidades
* Separar e organizar documentos necessários para processos trabalhistas.
* Levantar informações recebidas nas petições iniciais, preparando relatórios de defesa a serem enviados aos advogados.
* Acompanhar audiências iniciais e de instrução, prestando o suporte necessário.
* Monitorizar e cumprir rigorosamente os prazos processuais trabalhistas.
* Ser responsável pela condução de sindicâncias internas e pelo acompanhamento de medidas disciplinares.
* Apoiar o atendimento ao balcão do departamento de Recursos Humanos, prestando auxílio em demandas gerais
Formação acadêmica:
* Ensino superior em Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Experiência profissional:
* Experiência prévia em departamentos jurídicos ou de RH, preferencialmente com foco em direito do trabalho.
* Vivência em acompanhamento de processos trabalhistas e/ou sindicâncias internas.
Competências técnicas:
* Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e normas de compliance.
* Habilidade no manuseio de sistemas jurídicos e plataformas de processos eletrónicos (PJe, por exemplo).
* Domínio de ferramentas de escritório (Word, Excel, Outlook).
Competências comportamentais:
* Organização e atenção ao detalhe.
* Capacidade de gestão de prazos e prioridades.
* Boa comunicação verbal e escrita.
* Ética, sigilo profissional e postura conciliadora.
* Proatividade e espírito de equipe.
Diferenciais desejáveis:
* Experiência em rotinas de RH.
* Participação em audiências trabalhistas.
* Cursos de atualização em Direito do Trabalho ou Gestão de Conflitos.