Responsável por liderar a equipe comercial de tratores, garantindo o atingimento das metas de vendas, expansão de mercado e fortalecimento da marca, por meio da gestão estratégica, acompanhamento de indicadores e desenvolvimento da equipe. Principais Responsabilidades: Gerir, acompanhar e desenvolver a equipe de vendedores Definir e acompanhar metas comerciais (volume, faturamento, margem) Elaborar estratégias de vendas alinhadas ao mercado agrícola Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) Atuar diretamente na negociação com clientes estratégicos Garantir o cumprimento de processos comerciais e políticas da empresa Realizar visitas a clientes e acompanhamento em campo Interface com áreas como pós-vendas, peças e financeiro Analisar concorrência e tendências do mercado agrícola Requisitos Técnicos: Experiência sólida com vendas de tratores ou máquinas agrícolas/pesadas Vivência anterior em posição de liderança comercial Conhecimento em financiamento agrícola (CDC, FINAME, consórcio) Domínio de técnicas de negociação e fechamento Conhecimento do mercado agrícola regional Pacote Office intermediário/avançado Formação: Ensino superior completo ou em andamento (Administração, Agronomia, Engenharia ou áreas afins) Competências Comportamentais: Liderança e gestão de pessoas Foco em resultados Visão estratégica Comunicação assertiva Tomada de decisão Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão Proatividade e senso de dono Experiência com concessionárias (linha agrícola ou amarela) - Diferencial Carteira de clientes ativa no segmento agrícola Conhecimento em CRM e gestão de funil de vendas