Coordenador de RH/HR Business Partner/Talent Acquisition/Atração e Seleção/Executive Search/Onboarding/Desenvolvimento de Pessoas/DHORequisitos:Superior em andamento ou completo em Gestão de RH, Administração ou similares;Experiência na área de Departamento Pessoal;Experiência com sistemas de RH, desejável possuir experiência no sistema Sênior.Atividades:Processo de Admissões;Controle de planos de saúde;Controle de férias, licenças, afastamentos e atestados médicos;Administração de ponto eletrônico;Apoio em processos de demissão;Apoio jurídico com documentações e preposto;Atendimento a colaboradores em geral;Rotinas Administrativas relacionadas a área.
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