Overview
Atuar na área de Recursos Humanos com foco em processos administrativos, confidenciais e estratégicos, garantindo organização, controle de informações, apoio à gestão e desenvolvimento das pessoas, com total discrição e domínio de números e indicadores.
Atribuições e Responsabilidades
Executar rotinas administrativas de RH (admissões, demissões, documentos, arquivos e controles).
Apoiar nos processos de recrutamento e seleção.
Controlar e acompanhar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, horas extras, etc.).
Garantir organização e atualização de arquivos físicos e digitais.
Apoiar folha de pagamento, benefícios e controles internos.
Atuar com total sigilo e ética sobre informações sensíveis.
Elaborar relatórios gerenciais e apresentações.
Apoiar projetos de desenvolvimento humano e cultura organizacional.
Atuar em conjunto com a liderança e consultoria externa de RH.
Contribuir para reduzir rotatividade e fortalecer a memória organizacional.
Extremamente discreta(o) e ética(o).
Organizada(o) e planejada(o).
Proativa(o).
Gostar de estudar e se desenvolver.
Responsável e comprometida(o).
Requisitos Técnicos
Ensino superior completo ou em andamento (RH, Administração, Psicologia ou áreas afins)
Boa interpretação de números e indicadores
Excel intermediário
Facilidade com sistemas e controles administrativos
Diferenciais
Experiência prévia em RH
Vivência com indicadores e relatórios gerenciais
Conhecimento em legislação trabalhista
#J-18808-Ljbffr