Paytrack é uma empresa líder em soluções de viagens, pagamentos e despesas coorporativas. Atendemos mais de 1000 grandes clientes corporativos. Nossa missão é simplificar a gestão de despesas corporativas, tornando-a tão intuitiva e eficiente quanto as experiências pessoais, ao mesmo tempo em que acomodamos a complexidade exigida por grandes empresas. Trabalhar no Marketing é uma excelente oportunidade de contribuir para os resultados da empresa e conquistar o seu espaço, ao mesmo tempo em que aumenta sua bagagem profissional. Buscamos uma pessoa Gerente de Comunicação para liderar a estratégia de comunicação da Paytrack, que está em forte crescimento. Esse papel é fundamental para construir reconhecimento de marca no nosso nicho, apoiar a estratégia de aquisição e posicionar a empresa como referência para médias e grandes empresas.A pessoa será responsável por uma visão 360° da comunicação, conectando marca, performance, narrativa e reputação, com atuação prática e estratégica. Fará parte do seu dia a dia: Liderar as disciplinas de: criação e identidade visual, conteúdo institucional e estratégico, assessoria de imprensa e PR, redes sociais (orgânico e institucional), eventos próprios e de mercado, branding e narrativa de marca;Definir e liderar a estratégia de comunicação integrada, garantindo consistência de mensagem em todos os pontos de contato da marca;Construir e evoluir o posicionamento da marca no mercado de tecnologia B2B, com foco em médias e grandes empresas;Atuar como ponte entre branding e aquisição, garantindo que a comunicação gere impacto real em awareness, consideração e geração de demanda;Desenvolver narrativas claras sobre proposta de valor, diferenciais competitivos e casos de uso, em parceria com marketing de produto e performance;Planejar e executar estratégias para aumentar share of voice, autoridade e presença da marca no ecossistema de tecnologia e negócios;Gerenciar parceiros externos (agências, freelancers, assessoria de imprensa, produtores de eventos);Acompanhar métricas de comunicação (awareness, engajamento, reputação, cobertura de mídia, impacto em pipeline);Apoiar executivos como porta-vozes da marca, preparando mensagens, discursos, artigos e participações públicas;Evoluir processos, rituais e governança de comunicação em um contexto de escala acelerada. O que eu preciso ter/saber/ser:Experiência sólida em comunicação e branding em empresas de tecnologia, fintechs ou SaaS B2B.Vivência em ambientes de crescimento acelerado, scale-ups ou startups em fase de expansão.Forte capacidade estratégica, com mão na massa para execução.Experiência liderando múltiplas frentes de comunicação simultaneamente.Excelente habilidade de storytelling, escrita e construção de narrativas.Visão orientada a dados e impacto no negócio.Capacidade de influenciar stakeholders internos e trabalhar de forma colaborativa com áreas como performance, produto, vendas e liderança. Diferenciais: Experiência com mercado enterprise ou mid-market B2B.Atuação prévia com reposicionamento de marca ou construção de awareness do zero.Conhecimento em estratégias de thought leadership e PR para executivos.Experiência em eventos de grande porte ou estratégias proprietárias de comunidade.