Sua responsabilidade será gerenciar a equipe, realizando seleção, treinamento e desenvolvimento contínuo, além da gestão administrativa do ponto de vendas, controlando estrutura e despesas.
Atividades:
* Participar de reuniões de equipe;
* Auxiliar no desenvolvimento de mídias;
* Negociar vendas com clientes;
* Analisar a produtividade da equipe de vendas;
* Realizar treinamentos de aperfeiçoamento;
* Organizar a rotina diária de vendas;
* Coordenar e acompanhar contratos.
Requisitos:
* Experiência como líder comercial;
* Habilidade de relacionamento e engajamento;
* Capacidade de análise de mercado;
* Influência e organização.
Benefícios:
* Salário compatível com o mercado;
* Comissão sobre vendas;
* Bene?cio de alimenta?ao VR flexível;
* Plano de sa?de;
* Bene?cios conforme conven?a coletiva.
Observações:
Nosso propósito vai alm de construir casas: queremos criar um mundo melhor. Com mais de 30 mil colaboradores, promovemos diversidade e inclus?o, garantindo oportunidades iguais para todos, incluindo ações para equidade de gêneros, equidade racial, inclus?o de pessoas com deficiência e diversidade de gêneros e orienta?es sexuais.