Se você busca crescer em um ambiente de respeito e aprendizado, temos uma oportunidade para você!Atividades:Realizar os seguintes processos: admissão, fechamento de folha de pagamento e adiantamento, envio de encargos, férias, afastamentos, rescisões, homologações, envio de obrigações acessórias (SEFIP, DIRF, RAIS, E-SOCIAL, DCTFWeb, entre outras), de empresas do Regime, Simples Nacional acima de 11 colaboradores, Lucro Presumido e Lucro Real.Fazer consultas cadastrais, consultas de restrições e certidões;Realizar atualização de livro, ficha de registro e carteira de trabalho;Participar de processos de conferência de fechamentos, entre outras atividades correlatas;Fazer registro de CAT;Fazer visitas a órgãos públicos e serviços externos;Participar de processos de entrada, alteração e saída de clientes;Incuir atividades no Sistema de controle de atividades;Assessorar os clientes quanto a eventuais dúvidas;Possuir noções básicas dos demais departamentos da empresa, entre outras atividades correlatas;Dominar toda rotina do Departamento Pessoal e legislação trabalhista; Assessorar e orientar a equipe e cliente em eventuais dúvidas e resolução dos problemas; Participar de projetos especiais e forças-tarefa, quando solicitado;Tratativas sobre alteração da legislação com base nos boletins trabalhistas;Controlar cumprimento de prazos, exigências e procedimentos, entre outras atividades correlatas.Requisitos:Requisitos:Superior completo em RH, Contabilidade ou Administração;Será um diferencial estar cursando pós-graduação/especialização;Desejável ter mais de 6 meses de experiência na função;Será um diferencial ter experiência em escritório de contabilidade.BenefíciosHorário: segunda a sexta das 7:30 às 17:30 com 01h12 de almoço;Vale Transporte (Pago em folha, sem desconto);Vale Refeição/Alimentação de R$32,00 por dia (sem desconto em folha);Espaço para almoço disponível;Plano de Saúde (coparticipação);Plano Odontológico;Seguro de Vida;PPR (Programa de Participação nos Resultados);Programa de Qualidade de Vida:Ginástica Laboral 2x por semana;Gympass;Day Off de Aniversário;Home Office de sexta-feira;Frutas no café da manhã.Convênios com SESC e Associação Comercial;Plano de Carreira;Programa de Indicação de Clientes Remunerado.