- Recrutamento e seleção de TI-Relacionamento com o cliente - Acompanhar e cuidar de colaboradores Requisitos:Tech RecruiterBuscamos um(a) Tech Recruiter para atuar de forma estratégica no recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia, apoiando as áreas de negócio na atração, avaliação e contratação de talentos alinhados à cultura e às necessidades técnicas da organização.Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições de tecnologia (desenvolvedores, analistas, engenheiros, especialistas, etc.);Atuar no alinhamento de perfil com gestores e stakeholders técnicos;Realizar hunting ativo em plataformas como LinkedIn e outras comunidades tech;Aplicar entrevistas comportamentais e técnicas (em parceria com áreas técnicas);Gerenciar pipeline de candidatos e acompanhar indicadores de recrutamento;Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais;Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores;Apoiar iniciativas de employer branding e diversidade.Requisitos:Experiência prévia com recrutamento e seleção de vagas de tecnologia;Conhecimento em perfis tech (linguagens, frameworks, stacks, metodologias ágeis);Experiência com entrevistas por competências;Vivência com ATS e ferramentas de recrutamento;Boa comunicação, organização e visão analítica.Diferenciais:Experiência com alto volume de vagas tech;Atuação em consultorias ou startups;Conhecimento em métricas de recrutamento (SLA, time to hire, turnover);Inglês intermediário ou avançado.Modelo de trabalho:Presencial / HíbridoRegime de contratação:PJ (definir)