Processos do RH são complexos, mas alguém precisa garantir que eles funcionem corretamente.
Tarefas principais:
* Registro de colaboradores
* Gerenciamento da folha de pagamento
* Acompanhamento e-social
* Processos da Segurança e Medicina
* Cálculos de impostos (FGTS/INSS/IRRF)
* Geração de RAIS
* Cálculos de Folha, Rescisão/Férias e 13º
* Acompanhamento de registros do ponto
* Acompanhamento de Horas Extras/Faltas/Atestados
* Atendimento aos colaboradores
* Controle de benefícios
* Integração com outros setores da empresa