Descrição: - Elaboração de documentos admissionais (contratos, fichas cadastrais, exames admissionais); - Cadastro de colaboradores no sistema de folha de pagamento e eSocial; - Folha de Pagamento e Rotinas Trabalhistas - Lançamento de horas extras, faltas, atestados e afastamentos no sistema; - Cálculo de rescisões, férias, 13º salário; - Envio de arquivos para o eSocial (afastamentos, férias, adicionais); - Atualização de bancos de horas e controle de ponto (interação com sistema de registro eletrônico); - Gestão de benefícios: convênios médicos, odontológicos, seguro de vida, vale-transporte e vale-alimentação; - Acompanhamento de exames admissionais, periódicos e demissionais; - Elaboração de documentos demissionais (TRCT, aviso prévio); - Encerramento de vínculo no eSocial e sistemas internos; - Arquivo e organização de documentos físicos e digitais; - Atendimento a colaboradores e gestores sobre questões trabalhistas; - Emissão de relatórios gerenciais (turnover, absenteísmo, custos com pessoal); - Acompanhamento de auditorias trabalhistas e fiscalizações; Requisitos: - Graduação em Contabilidade, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas (superior em andamento desejável); - Experiência: Mínimo de 2 anos em departamento pessoal e 6 meses com rotinas contábeis, preferencialmente em empresas de médio/grande porte; - Domínio do eSocial, sistemas de folha e pacote Office - (Word, Excel, Power Point); - Excel Intermediário (tabela dinâmica, macros e fórmulas); - Certificação em cursos de DP, seria um diferencial a experiência em empresas de engenharia/facilities. Benefícios: Vale-alimentação, Vale-transporte