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Responsabilidades e experiências desejáveis:
ANALISTA DE RH
REMUNERAÇÃO: R$ 3.200,00
BENEFÍCIOS: Ajuda de Custo e Alimentação (Cartão Ifood) + Plano de Saúde e Plano Ondontológico Unimed (50% de subsídio)
JORNADA: 44h semanais (segunda a sexta)
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
* Atuar em todos os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, clima e cultura organizacional, e gestão de desempenho;
* Conduzir processos de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, entrevistas e integração de novos colaboradores);
* Apoiar a área de treinamento e desenvolvimento, organizando capacitações, acompanhando a eficácia dos programas e propondo melhorias;
* Apoiar a gestão de folha de pagamento e benefícios em parceria com fornecedores e áreas correlatas, assegurando cumprimento legal;
* Gerir e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vagas, engajamento);
* Conduzir ações de clima organizacional e comunicação interna;
* Auxiliar líderes na gestão de seus times, fornecendo orientação em práticas de gestão de pessoas;
* Participar da criação, atualização e implementação de políticas e procedimentos de RH;
* Apoiar processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI);
* Atuar como elo entre colaboradores e a empresa, promovendo um ambiente saudável e colaborativo;
* Outras atribuições inerentes ao cargo.
REQUISITOS: Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH ou Administração. Experiência com plataformas ATS e Excel intermediário.
HABILIDADES:Comprometimento, Proatividade, Raciocínio Lógico, Inteligência Emocional e Relacional, Liderança, Tecnologia e Inovação.
Benefícios: Plano de Saúde Unimed de 50,00%, Plano odontológico de 50,00%, Ajuda de custo, Auxilio Alimentação
Jornada de trabalho: 44h semanais (Segunda a Sexta)
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - ADM de Recursos humanos,ADMINISTRAÇÃO,Bacharel em Psicologia - Completo