Liderar a equipe de Marketing de Capacitação, garantindo a criação e execução de estratégias alinhadas aos objetivos da empresa. Planejar e executar conteúdos educativos e treinamentos voltados à capacitação dos clientes, garantindo que compreendam e utilizem os produtos e serviços de forma eficaz. Gerenciar a comunicação dos Farmers, fornecendo materiais estratégicos e diretrizes para um atendimento mais qualificado e engajador. Criar e gerenciar a produção de conteúdos educativos para canais diversos, como YouTube, blogs, redes sociais e materiais institucionais. Planejar e lançar programas de capacitação e cursos, utilizando plataformas digitais e estratégias de ensino interativo. Criar e estruturar programas de relacionamento com embaixadores, garantindo alinhamento com os objetivos da marca e incentivando o engajamento da comunidade. Gerenciar a identidade visual da marca, garantindo coerência e fortalecimento do branding em todos os pontos de contato. Supervisionar a criação de materiais institucionais e de suporte, como manuais, guias, apresentações e materiais de apoio para clientes e parceiros. Liderar a estratégia de branding aplicada a embalagens e produtos físicos, garantindo uma identidade visual forte e bem posicionada. Garantir que todo o conteúdo visual e textual produzido esteja alinhado ao tom de voz da marca, reforçando sua personalidade no mercado. Coletar e analisar dados do comportamento dos clientes, garantindo que os materiais criados sejam baseados em insights reais e alinhados às necessidades do público. Monitorar métricas de engajamento e retenção, identificando oportunidades de otimização para capacitação e branding. Trabalhar com ferramentas de BI e análise de dados, extraindo insights estratégicos para a melhoria contínua das ações de capacitação e comunicação da marca. Executar testes A/B e acompanhar tendências de mercado, garantindo a atualização e inovação nas estratégias adotadas. A visão de gestão e criação deve ser totalmente voltada ao resultado de vendas. Gerenciar a equipe de Marketing de Capacitação, promovendo desenvolvimento, alinhamento e produtividade. Colaborar com outras áreas da empresa, como Vendas, Customer Success e Produto, garantindo que todas as estratégias de capacitação estejam alinhadas aos objetivos gerais da empresa. Fornecer treinamentos internos e suporte à equipe, garantindo que todos estejam atualizados sobre a identidade da marca e as estratégias de capacitação. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Coordenador de marketing Empresa: Vital consultoria e desenvolvimento humano Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FF)