Competências técnicas que buscamosEnsino superior completo em Marketing, Administração, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas.Experiência sólida (mínimo de 6 anos) em marketing, com atuação estratégica.Experiência prática com CRM, funil de vendas, automação de marketing e campanhas omnichannel.Histórico comprovado em iniciativas de growth marketing, marketing sales ou marketing de performance.Conhecimentos técnicos:Ferramentas de CRM;Plataformas de automação de marketing;Google Analytics, Looker Studio ou outras ferramentas de BI;Técnicas de CRO (Conversion Rate Optimization) e testes A/B;Conhecimentos em SEO, mídia paga (Google Ads, Meta Ads) e inbound marketing.Habilidades:Pensamento analítico e orientado a resultadosVisão estratégica e foco em crescimentoLiderança de equipes e projetos multidisciplinaresComunicação clara e objetivaPerfil proativo, testador e data-driven Será um diferencialVivência em ambientes de crescimento acelerado (scale-ups, startups, empresas digitais) é um diferencial. No seu dia a dia como Coordenador de Marketing suas principais atividades serão:Desenvolver e executar o planejamento estratégico de marketing, alinhado com os objetivos da empresa.Liderar iniciativas de marketing sales, identificando oportunidades de experimentação e otimização em toda a jornada do cliente.Gerenciar e evoluir o uso do CRM (Customer Relationship Management), atuando na segmentação, nutrição e automação de leads e clientes.Desenvolver campanhas integradas com foco em aquisição, retenção e fidelização.Analisar métricas de performance (CAC, LTV, MQLs, ROAS, etc.) e propor ações baseadas em dados.Conduzir testes A/B e modelos preditivos para alavancar resultados de campanhas.Trabalhar em conjunto com as áreas de Vendas, Produto, Atendimento e Tecnologia para alinhar estratégias.Garantir a governança de dados de marketing, respeitando LGPD e boas práticas de uso de informações.Apresentar relatórios executivos para liderança com insights e recomendações.