O Analista de Recursos Humanos Jrº é responsável por auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção, endomarketing, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios, entre outras demandas do setor de RH. Este profissional atua sob supervisão, contribuindo para a gestão de pessoas e o desenvolvimento organizacional. - Participar da integração de novos funcionários, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos. - Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento, auxiliando na organização de programas de capacitação. - Realizar o controle e atualização de dados dos colaboradores, como registro de ponto, férias e benefícios. - Contribuir na elaboração e atualização de políticas e procedimentos internos relacionados à gestão de pessoas. - Auxiliar no acompanhamento de indicadores de desempenho e clima organizacional, propondo ações de melhoria. - Participar de reuniões e comitês internos, fornecendo suporte administrativo e operacional. - Colaborar na organização de eventos internos, como campanhas de endomarketing e ações de integração. - Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias, garantindo a conformidade das práticas de RH. - Executar outras atividades correlatas, conforme demanda e orientação da liderança.