Descrição
Elaborar checklist de onboarding de novos colaboradores;
Organizar kit e agenda de integração de novos colaboradores;
Facilitar integração institucional;
Acompanhar período de experiência de colaboradores;
Elaborar e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento;
Apoiar a gestão das avaliações de desempenho anuais;
Apoiar a gestão dos planos de desenvolvimento individuais;
Apoiar a condução e análise de pesquisa de clima anual;
Apoiar a organização e condução das ações, eventos e campanhas de clima e cultura;
Apoiar a gestão de trilhas de carreira;
Conduzir, registrar e analisar as entrevistas de desligamento;
Elaborar e conduzir programas de saúde, bem-estar e qualidade de vida;
Reportar mensalmente indicadores de rotatividade, experiência, NPS de programas e horas de treinamento.
Requisitos
Tempo de Experiência Desejável: 1 a 2 anos
Formação Acadêmica: Superior Completo ou Cursando em Psicologia ou correlatas
Há necessidade de Pós-Graduação? Não
Informática Desejável: Pacote Office Intermediário
Cursos Técnicos: Não
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