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Consultor de rh

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Paralaxe Consultoria
Consultor SEM
Anunciada dia 2 outubro
Descrição

Atuar como parceira estratégica das organizações clientes, oferecendo soluções de gestão de pessoas que potencializem resultados, promovam ambientes de trabalho saudáveis e sustentáveis e garantam conformidade com legislações trabalhistas e normativas vigentes.RESPONSABILIDADESDiagnóstico OrganizacionalRealizar levantamentos de clima, cultura e maturidade de gestão de pessoas para propor soluções adequadas.Consultoria Estratégica em RHApoiar empresas na estruturação e otimização de processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos & Salários e Gestão de Clima.Assessoria ContínuaAcompanhar os subsistemas de RH das empresas clientes, oferecendo suporte técnico e estratégico de forma periódica.Implantação de Normas e ProgramasConduzir projetos de adequação às normas (como a NR-1, incluindo o eixo de riscos psicossociais), políticas de compliance trabalhista e programas de saúde e bem-estar.Treinamentos CorporativosDesenvolver e aplicar treinamentos presenciais e online em temas como liderança, cultura organizacional, comunicação, engajamento, saúde mental e gestão de equipes.Acompanhamento de IndicadoresDefinir, acompanhar e analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, ROI de treinamentos etc.) junto às empresas clientes.Relacionamento com ClientesManter uma comunicação consultiva e contínua com gestores e diretores, atuando como parceira de negócios.REQUISITOSFormação: Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Desejável: MBA/Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins.Experiência: Atuação comprovada em consultoria ou subsistemas estratégicos de RH.Conhecimentos Técnicos:Ferramentas de avaliação de desempenho e clima organizacional.Técnicas de recrutamento, seleção e entrevistas comportamentais.Desenvolvimento de líderes e programas de capacitação.Habilidades Comportamentais:Visão estratégica e analítica.Comunicação assertiva e influência.Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas.Proatividade, organização e gestão de projetos.

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