Somos uma EdTech brasileira que desenvolve produtos e soluções educacionais para alunos e instituições de ensino. Nosso principal produto é a Quero Bolsa, o maior portal de educação do Brasil, um marketplace que ajuda futuros alunos a escolherem o curso ideal por um preço acessível. Com a Quero, milhões de brasileiros podem comparar faculdades, cursos e escolas, fazer matrícula e pagar o menor preço pelos estudos, tudo online e a qualquer hora.O Analista de Performance será responsável por analisar dados, identificar oportunidades de melhoria e implementar estratégias para impulsionar o crescimento da empresa através de campanhas de mídia paga. O profissional atuará em um ambiente dinâmico e multidisciplinar, colaborando com as equipes de criação, dados e produto.ResponsabilidadesDesenvolver, implementar e monitorar estratégias de performance para campanhas online.Elaborar briefings de campanhas para solicitação de peças.Analisar dados e gerar insights para otimização de campanhas.Gerenciar e ajustar orçamentos e lances em canais de mídia.Realizar testes para identificar melhores práticas e estratégias.Acompanhar inovações do mercado e propor melhorias contínuas.RequisitosPerfil analítico e orientado a resultados.Conhecimento em Google Sheets/Excel.Domínio de ferramentas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, etc.).Experiência sólida com Google Ads e campanhas acima de 100 mil por mês é imprescindível.Conhecimento em Google Analytics.Experiência com Google Tag Manager (GTM).Disponibilidade para atuar presencialmente em São José dos Campos/SP.DiferenciaisConhecimento em SQL.Noções de CRM e SEO.Experiência com gestão de grandes orçamentos.Conhecimento sobre testes de adicionalidade/incrementalidade.BenefíciosConvênio médico com coparticipação (Bradesco, Policlin ou Santa Casa).Convênio odontológico de cobertura nacional (Uniodonto, sem coparticipação).TotalPass.Restaurante na Quero, com almoço gratuito.Incentivo à psicoterapia.Incentivo aos estudos (parceria com Alura, isenção da taxa de matrícula dos cursos da Quero Bolsa, etc.).PLR (bônus semestral baseado em metas).Antecipação de férias.Feriados municipais e estaduais móveis, podendo folgar na data ou adiar/antecipar dentro do mesmo ano.Carnaval (3 dias) móvel.Day off no aniversário (móvel).Licença maternidade e paternidade estendidas.
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