Sobre a Oportunidade
Essa oportunidade é para a área de Comunicação & Cultura, que atua dentro da superintendência de Atendimento & Antifraude. Nossa missão é aproximar, engajar e conscientizar colaboradores e clientes por meio de comunicação clara, criativa, estratégica e mensurável. Esse é um time apaixonado por transformar cultura em experiências, você pode se dar muito bem se gostar de criatividade, construir narrativas visuais, desenhar campanhas de impacto e criar materiais executivos que façam a diferença para o negócio.
Responsabilidades
* Desenvolver apresentações executivas de alto impacto visual para liderança e áreas estratégicas.
* Criar artes e peças gráficas para campanhas internas (Photoshop, Illustrator, Canva, etc).
* Apoiar no planejamento e execução de planos de comunicação e endomarketing.
* Produzir materiais de comunicação para eventos corporativos e campanhas de engajamento.
* Apoiar na criação de conteúdos visuais para campanhas de prevenção a fraudes.
* Criar e garantir consistência da identidade visual das áreas.
Requisitos e Diferenciais
* Experiência com design gráfico (Photoshop, Illustrator, Canva, etc)
* Habilidade ou experiência com apresentações executivas no Power Point (storytelling e design)
* Capacidade de transformar conceitos estratégicos em materiais visuais atrativos
* Organização e gestão de múltiplas demandas simultâneas
* Diferenciais: ter experiência em campanhas de engajamento
* Apresentar portfólio criativo com exemplos de artes, campanhas ou apresentações
* Ter conhecimento do mercado financeiro
Benefícios
* Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
* iFood Benefícios (VA e VR flexível)
* Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
* Auxílio Creche
* Assessoria de Investimentos
* Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
* Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Ajuste de Trabalho
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
Processo Seletivo
* Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
* Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
* Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
* Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
* Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Este cargo respeita a política de diversidade da XP. Caso não se sinta à vontade para responder a perguntas sensíveis, você pode selecionar "Prefiro não responder". As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.
Resumo de Voluntariado: Qualquer detalhe adicional será tratado em conformidade com a Política de Privacidade.
Vagas e acessibilidade: para viabilizar maior acessibilidade, pedimos que informe qualquer recurso necessário durante o processo seletivo.
Sobre a Inclusão
Nós da XP valorizamos as interações pessoais e mantemos um compromisso com a diversidade. Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.
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