Descrição da vaga Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura. Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai. Se identificou? Estamos em busca de Consultor Interno de RH | Business Partner para atuar no time de Gente em Assis. Responsabilidades e atribuições COMO SERÁ O SEU DIA A DIA: Traduzir as metas de negócio em planos de pessoas, alinhando o planejamento de RH à estratégia da organização; Atuar como parceiro estratégico, trazendo inputs sobre as demandas do negócio e validando as diretrizes de pessoas que sustentem a estratégia; Compreender as necessidades do público atendido (agrícola, indústria, planta, etc.) e os desafios do negócio, antecipando soluções; Conduzir análises de dados e iniciativas de people analytics, interpretando indicadores de clima, engajamento e performance, propondo ações de melhoria contínua; Liderar comitês de avaliação de potenciais talentos, mapeando sucessores e definindo planos de ação para reduzir gaps de sucessão em cargos críticos; Definir, em conjunto com gestores, o desenho da estrutura organizacional, garantindo aderência às demandas do negócio; Orientar gestores na administração salarial e em decisões de movimentação de seus times; Analisar e recomendar ajustes de headcount, avaliando necessidades de aumento ou redução conforme aplicável; Impulsionar programas de desenvolvimento e formação de liderança, em parceria com as áreas de expertise de RH, para todos os níveis da organização; Acompanhar a efetividade dos programas de capacitação e formação, monitorando evolução de carreira, retenção de talentos e impacto no negócio; Promover eficiência na estrutura organizacional, propondo ajustes e iniciativas que aumentem produtividade e simplifiquem processos. Requisitos e qualificações O QUE VOCÊ PRECISA TER: Ensino Superior Completo; Experiência consistente atuando como Business Partner de RH, com protagonismo estratégico junto a lideranças; Vivência em ambientes agroindustriais ou segmentos complexos, que demandem atuação próxima ao negócio; Disponibilidade para atuar em Tarumã e Assis/SP de maneira híbrida. Informações adicionais ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados. J-18808-Ljbffr