Pessoas & Cultura Especialista de Atração e Seleção (Tech Recruiter)
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Atrair e selecionar os melhores talentos de tecnologia, garantindo a sinergia com a cultura da empresa. Promovendo a assertividade dos processos de acordo com as necessidades do negócio com foco no cenário atual e futuro, tornando-se referência técnica para o time de atração e seleção, garantindo o diferencial estratégico da empresa.
Responsabilidades e atribuições
* Assegurar a necessidade de cada posição, por meio de análises e controles internos, atendendo o orçamento estipulado por cada área;
* Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção de profissionais de alta senioridade em tecnologia, incluindo especialistas e posições de liderança como Head de Engenharia, Head de Segurança da Informação e Gerentes de Engenharia;
* Realizar o alinhamento de novas posições com os requisitantes de vagas, mapeando o perfil técnico e comportamental, definindo o cronograma do processo;
* Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes técnicos e/ou comportamentais, dinâmicas de grupo, compatíveis com a posição ofertada, assegurando candidatos dentro das competências solicitadas;
* Selecionar candidatos por meio da plataforma garantindo pessoas alinhadas à cultura e perfis das vagas;
* Executar e acompanhar todo processo seletivo de vagas, até a concretização da admissão e direcionamento do novo profissional, cumprindo todas as políticas corporativas e as devidas atualizações nos sistemas internos;
* Atuar como mentor técnico e comportamental ao time de atração e seleção, guiando em situações estratégicas e do cotidiano;
* Propor e desenhar planos que integrem o RH com as demais áreas de negócios, gerando oportunidade de valor para a Companhia;
* Atuar como consultor da alta gestão da empresa, controlando e acompanhando indicadores e métricas, transformados em informações úteis para a tomada de decisões;
* Contribuir para a estratégia do negócio, incentivando os líderes a identificar comportamentos, estruturas e processos mais ágeis;
* Acompanhar e analisar métricas de rotatividade, a fim de promover estratégias e ações no processo de seleção.
Requisitos e qualificações
* Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração, Gestão Empresarial.
* Experiência relevante com recrutamento e seleção de vagas de tecnologia, incluindo posições de alta liderança e complexidade técnica.
* Atuação em startups, consultorias ou empresas de tecnologia;
* Capacidade de criar conexões com mercado e público alvo;
* Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos.
Pontos a mais que você possui:
* Experiência relevante em Recrutamento e Seleção de perfis da área Tech, com foco em linguagens e frameworks como Java (Spring Boot), Kotlin, Node.js, React, Vue.js e React Native.
* Sólido conhecimento na seleção de perfis que atuam arquitetura de software, microsserviços e mensageria (Kafka, RabbitMQ) para uma comunicação eficaz com candidatos e líderes técnicos.
* Familiaridade com o ecossistema de Inteligência Artificial, incluindo a busca por talentos em engenharia de software para IA com domínio de Python e Java.
Informações adicionais
* Plano de Saúde;
* Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
* universidade e Escolas de Idiomas);
Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas
Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!
Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.
É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.
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