ResponsabilidadesExecutar rotinas de admissão, demissão, férias, rescisões, afastamentos e controle de ponto;Processar folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e eSocial;Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas;Acompanhar convenções e acordos coletivos;Emitir relatórios gerenciais e prestar suporte às áreas internas e colaboradores;Controlar benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de odontologico, etc.
);Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas quando necessário.RequisitosEnsino superior completo ou cursando em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência prévia em Departamento Pessoal;Conhecimento prático em eSocial, legislação trabalhista e cálculos trabalhistas;Domínio em sistemas de folha (Persona);Excel intermediário.BenefíciosRefeição no local;Plano odontológico;Convênio com instituições de ensino;Disponibilidade de acesso a plano de saúde;Premiação;
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