O objetivo desta posição é garantir a gestão eficaz dos recursos humanos da empresa.
Responsabilidades:
* Executar processos de contratação e dispensa de funcionários;
* Realizar o cálculo da folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF);
* Controlar e acompanhar o ponto eletrônico e banco de horas;
* Apoiar nas auditorias trabalhistas e fiscais;
* Mantendo atualizado os registros dos funcionários.
Requisitos:
* Domínio das normas trabalhistas vigentes;
* Habilidades em contabilidade e planilhas;
* Excelente comunicação e habilidade em resolver problemas;
* Experiência anterior com responsabilidades semelhantes.
Vantagens:
* Horário flexível;
* Acesso a treinamentos e cursos profissionais;
* Apoio à carreira e promoções baseadas na desempenho.
Se você busca uma oportunidade para crescer e contribuir com sua experiência em recursos humanos, esta é a chance perfeita. Envie seu currículo e uma carta de apresentação demonstrando por que você é o candidato ideal para este papel.