Pré-requisitos Técnicos Formação Acadêmica Ensino superior completo ou cursando em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência Experiência comprovada no setor de Departamento Pessoal, preferencialmente em escritórios de contabilidade. Conhecimento prático nas rotinas de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, eSocial, e cálculos trabalhistas. Conhecimento Técnico Domínio da legislação trabalhista e previdenciária. Familiaridade com o sistema eSocial, DIRF, DCTFWeb e demais obrigações acessórias. Experiência com cálculo de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). Capacidade de interpretar convenções coletivas e aplicar normas sindicais. Sistemas e Ferramentas Experiência no uso de sistemas de folha de pagamento ( preferencialmente o sistema dominio) Domínio do Pacote Office, especialmente Excel (intermediário ou avançado). Conhecimento de plataformas governamentais (Conectividade Social, eCAC). Habilidades Complementares Boa comunicação para atendimento a clientes e resolução de dúvidas trabalhistas. Organização para lidar com prazos e alto volume de demandas. Capacidade de trabalhar com sigilo e confidencialidade, devido ao acesso a informações sensíveis.