Missionário de Desenvolvimento Organizacional
Buscamos profissionais apaixonados por liderança e desenvolvimento para atuar como parceiros estratégicos em nossa equipe. O objetivo é apoiar líderes e equipes na gestão de pessoas, traduzindo estratégias organizacionais em práticas de RH que impulsionem resultados, engajamento e fortalecimento da cultura corporativa.
Responsabilidades Principais:
* Atuar junto aos gestores como consultor interno em gestão de pessoas, incluindo liderança, desempenho, clima, engajamento, desenvolvimento e sucessão.
* Ser guardião e promotor da cultura organizacional, estimulando práticas que fortaleçam valores e comportamentos desejados.
* Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção, garantindo contratações alinhadas ao negócio e à cultura.
* Identificar e desenvolver planos de sucessão, apoiando líderes na gestão de seus talentos e sucessores.
* Conduzir processos de avaliação de performance e potencial, apoiando líderes na tomada de decisão sobre talentos.
* Apoiar e monitorar programas de desenvolvimento de liderança e equipes.
* Planejar e implementar ações de gestão de engajamento, analisando indicadores e propondo melhorias.
* Garantir a aplicação de políticas, processos e práticas de RH em conformidade com a legislação e valores da empresa.
* Apoiar a gestão de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, engajamento, PDI etc.) e propor planos de ação.
* Facilitar a comunicação entre áreas e RH corporativo, garantindo proximidade com equipes e líderes.