Qualificações Essenciais:Superior Cursando ou Concluído em Psicologia;Pacote Office;Vivências em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente por competências;Domínio de ferramentas de seleção e avaliação (testes, entrevistas estruturadas, etc.);Conhecimentos em indicadores de RH e ferramentas de recrutamento (plataformas de vagas);Interesse e/ou vivência com ações voltadas ao bem-estar, clima e qualidade de vida no ambiente de trabalho.Missão do Cargo:Planejar e conduzir processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores, além de atuar diretamente nas frentes de gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, e clima organizacional. Apoiar gestores na identificação de necessidades, garantir a aplicação das políticas de Gestão de Pessoas e promover ações que favoreçam a cultura, o bem-estar e o engajamento dos colaboradores. Contribuir para a entrega de resultados sustentáveis por meio da valorização e desenvolvimento de talentos.