Hoje a Sereng se faz presente em grande parte do país, tendo ampliado sua área de atuação para os seguimentos de Mineração e Siderurgia, Química e Petroquímica, Óleo e Gás, Instalações Portuárias, Instalações Hospitalares, Condomínios Residenciais e outros, abrangendo projetos de melhoria operacional, engenharia de manutenção e novas unidades industriais. Reconhecendo as necessidades e os desejos existentes em cada projeto, a Sereng tem como filosofia, a transparência, a qualidade, a pontualidade no cumprimento dos prazos e o respeito absoluto pelo cliente. A eficácia e o profissionalismo de toda a equipe, aliados ao sucesso dos projetos implantados e resultados obtidos, construíram a credibilidade conferida pelo mercado à Sereng. O Grupo Sereng, desde sua fundação, em 2003, vem deixando sua marca no desenvolvimento de diversos segmentos industriais, participando com sucesso de grande número de expressivos empreendimentos, sem nunca abandonar o respeito à ética, ao meio ambiente e à sua dimensão humana. Responsabilidades e atribuições Gestão de Pessoal Efetivar processo de admissão e demissão de pessoal; Acompanhar e controlar vencimentos de férias e atestados de saúde (periódicos); Arquivar e manter atualizado documentos trabalhistas, fichas de registro; Apoiar o processo de integração de pessoal; Providenciar controle de acesso matriz (crachá); Cartão de Ponto Controlar registro de horas REP (Matriz e Vale-VT) e Catraca (VERACEL) e Apontamentos Manuel (Outros contratos de alocados); Semanalmente, recolher informações do REP na VALE - VT Semanalmente, recolher informações do REP SERENG Mensalmente - confrontar informações do cartão de ponto com o registro de catraca VERACEL Mensalmente - confrontar informações de RDHT dos alocados em outros contratos Verificar faltas e evidencias de abono (atestados, ausências permitidas, falecimento, casamentos, etc) ; Efetuar fechamento de horas para emissão e coleta de assinatura (para medição) e para M.T.E; Registrar no SISCAFI - horas dos CLT´s alocados. Folha de Pagamento Analisar, elaborar e conferir cálculos de folha de pagamento, férias, horas extras, abonos, verbas rescisórias e desmobilização, etc para emissão pela contabilidade; Fechar folha com base nos registros de ponto dos funcionários (cartão de ponto). Gestão de Benefícios Inclusão / exclusão e fornecimento dos benefícios: plano de saúde, seguro de vida, vale refeição e vale transporte, férias. Documentação Trabalhista e Fiscal Manter em dia toda documentação trabalhistas; Providenciar o envio de documentos e evidencias de cumprimento de aspectos trabalhistas e fiscais (em conjunto com o depto. financeiro), quando solicitado aos: clientes, órgãos públicos federais e estaduais, sindicados, etc. Requisitos e qualificações Ensino Médio Técnico Completo em: Administração ou Nível Superior Completo em: Administração. Informações adicionais Contratação CLT Vale Alimentação Vale Transporte Plano de Saúde O Grupo SERENG, desde sua fundação em 2003, vem deixando sua marca no desenvolvimento de diversos segmentos industriais, participando com sucesso de grande número de expressivos empreendimentos, sem nunca abandonar o respeito à ética, ao meio ambiente e à sua dimensão humana. A eficácia e o profissionalismo de toda a equipe, aliados ao sucesso dos projetos implantados e resultados obtidos, construíram a credibilidade conferida pelo mercado à Sereng. Nos orgulhamos da capacidade de realização e paixão pelo que fazemos. Venha fazer parte do nosso time e da nossa história.