O profissional responsável por liderar e gerenciar projetos de soluções industriais buscará garantir o cumprimento de todas as etapas do projeto com excelência técnica, dentro dos prazos estabelecidos e com alto padrão de qualidade.
Para isso, atuará em estreita colaboração com as equipes internas e os clientes. Suas principais responsabilidades serão:
* Gestão de projetos de soluções técnicas para entregas dentro dos prazos e padrões de qualidade;
* Ação como elo entre cliente e equipes internas da empresa;
* Elaboração de cronogramas, identificação de riscos e acompanhamento do progresso dos projetos;
* Garantia de que os requisitos técnicos estejam alinhados com as expectativas do cliente.
A busca pela excelência leva a um ambiente dinâmico, com forte interface técnica e comercial. O ideal é que esse profissional tenha perfil organizado, comunicativo e fortemente orientado para resultados.
Profissionais com esses habilidades devem ser capazes de atuar em equipes multidisciplinares, liderar iniciativas e adaptar-se a diferentes contextos e perfis de clientes.
Também é importante mencionar que a qualidade em todas as etapas do trabalho e a visão sistêmica aplicada à gestão de processos e projetos são muito valorizadas nesse tipo de posição.
O candidato deve ter formação superior em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Automação ou áreas correlatas).
Inglês intermediário a avançado também é necessário, assim como experiência mínima de 6 meses em gestão ou acompanhamento de projetos industriais.
Além disso, conhecimento técnico em automação industrial, instrumentação, painéis elétricos e pneumáticos é fundamental.
Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Excel avançado, etc.) também é desejável.
Quanto às qualificações preferenciais que o diferenciam, a certificação em gestão de projetos (PMI, PMP, CAPM ou similar) é uma ótima opção.
Leitura e interpretação de diagramas elétricos e pneumáticos também são úteis, bem como noções de normas técnicas aplicáveis (NR10, NR12, IEC, ISA).
Nossa abordagem foca na criação de um ambiente de trabalho inclusivo onde todos os colaboradores sejam valorizados, respeitados e capacitados para crescer.
Promovemos a inovação, a colaboração e perspectivas diversas para que as ideias mais criativas possam surgir.
No entanto, não será cobrado da equipe principal nem qualquer outra responsabilidade financeira auxiliar.