Requisitos de Venda e Comercialização
A vaga visa contratar um profissional experiente em direito previdenciário para ocupar a posição de SDR (Representante Comercial).
O candidato precisará ter habilidades interpessoais sólidas, apto para identificar potenciais leads e realizar abordagens eficazes. Ele será responsável por conduzir reuniões de vendas, negociar oportunidades e fechar negócios com clientes e prospects.
Responsabilidades:
* Abordagem Proativa: Identificar novas oportunidades de mercado e desenvolver estratégias para conquistá-las.
* Fazer Follow-up: Manter contato constante com os clientes e prospects para garantir o fechamento de oportunidades não concluídas.
* Gerenciar Leads: Acompanhar as etapas do processo de venda e gerenciar os lead no pipeline (CRM).
* Interagir com Prospects: Atuar via telefone, e-mail e outras plataformas digitais para construir relacionamentos e aumentar a conversão.
Requisitos:
* Habilidade em Direito Previdenciário: Experiência prática em áreas afins é altamente valorizada.
* Habilidades Interpessoais: Excelente comunicação verbal e escrita, proatividade, foco e interesse na área comercial.
* Priorização e Gestão de Tempo: Saber priorizar tarefas e gerenciar tempo eficientemente.
* Habilidades para Contornar Objeções: Capacidade para lidar com objeções e argumentos contra produtos ou serviços.
Características Desejáveis:
* Know-how em Funil de Vendas: Conhecimento sobre o processo de vendas e como gerenciar o funil.
* Bom Orador: Ser capaz de se expressar de forma clara e persuasiva.
Detalhes da Vaga:
* Nível de Experiência: Júnior.
* Salário Fixo: R$ 1.991,31.
* Salário Variável: Por acordo de contrato.
* Contrato: CLT.
* Horário de Trabalho: Das 08:10 às 18:00.
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Benefícios:
* Acesso a Cursos e Treinamentos: Oportunidade de aprender e crescer profissionalmente através de recursos disponibilizados pela empresa.
* Suporte Técnico: Equipe de suporte técnico dedicada para resolver dúvidas e problemas.