Resumo da oportunidade Um escritório jurídico em expansão está em busca de um(a) Advogado(a) Audiencista Trabalhista que queira atuar de forma estratégica e dinâmica, conduzindo audiências e contribuindo diretamente para a defesa dos direitos de trabalhadores. A posição é ideal para profissionais que gostam do ritmo das audiências, da negociação em tempo real e da prática jurídica ativa, atuando de forma remota, com autonomia e foco em resultados. O ambiente valoriza profissionais com postura protagonista, visão de crescimento e mentalidade empreendedora dentro da advocacia. Aqui, o profissional não será apenas mais um nome no time: a proposta é construir uma atuação com impacto real na vida dos clientes e participação no crescimento do escritório. Sobre o escritório Trata-se de um escritório com atuação especializada em direito do trabalho, voltado à defesa de reclamantes e comprometido com uma advocacia acessível, estratégica e humana. A cultura valoriza organização, colaboração e mentalidade de crescimento, incentivando profissionais que desejam desenvolver sua carreira com autonomia e protagonismo. Além disso, o escritório acredita no intraempreendedorismo, reconhecendo e recompensando profissionais que contribuem para a expansão da carteira de clientes. É um ambiente pensado para quem deseja atuar com prática jurídica constante e possibilidade de ampliar ganhos ao longo do tempo. Responsabilidades Conduzir audiências trabalhistas telepresenciais, incluindo audiências iniciais, de instrução e audiências UNA. Atuar em negociações de acordo durante as audiências, buscando soluções estratégicas para os clientes. Elaborar impugnações relacionadas às audiências realizadas. Preparar razões finais, quando necessário. Analisar relatórios e seguir orientações processuais diárias da equipe. Utilizar ferramentas jurídicas e sistemas internos para gestão e acompanhamento dos processos. Ferramentas utilizadas PJe Processo Judicial Eletrônico ADVBRASIL (sistema interno de atendimento e acompanhamento) Requisitos OAB ativa Experiência comprovada com audiências trabalhistas (mínimo de 1 ano; desejável maior experiência prática) Vivência em audiências telepresenciais Boa capacidade de argumentação, negociação e condução de audiências