Manter viva a cultura da empresa (campanhas, ações, comunicação e eventos internos);Planejar e executar ações de endomarketing e cultura;Desenvolver o calendário anual de datas comemorativas e ações de engajamento;Levantar necessidades de treinamento junto aos gestores (técnicas e comportamentais);Produzir, aplicar e/ou apoiar treinamentos internos e externos;Organizar e planejar programas de desenvolvimento de liderança e jovens talentos;Apoiar os líderes em feedbacks e planos de desenvolvimento individual (PDI);Apoiar o onboarding de novos colaboradores (integração cultural e institucional);Monitorar turnover voluntário, absenteísmo e satisfação;Analisar dados qualitativos das pesquisas e propor ações de melhoria da experiência do colaborador;Apoiar aos colaboradores dos contratos. Graduação completa em áreas correlatas, desejável pós-graduação; habilidade com ferramentas Google e Canva; Excel intermediário; experiência nas atividades descritas acima.