Advogado Trabalhista: Cargo de Alta Relevância
A empresa procura um profissional qualificado para desempenhar o cargo de Advogado trabalhista. O profissional deve ter perfil conservador, saber trabalhar com ordens, ter comunicação clara e assertiva.
Para esse cargo é necessário:
* Saber se expressar com clareza;
* Dominar a negociação e persuasão;
* Ter empatia, escuta ativa, ética, responsabilidade profissional, agir com integridade, confidencialidade e respeito às normas da OAB e aos princípios morais da profissão.
As atividades incluem acompanhar legislação vigente, assessorar empregados e representantes, avaliar documentos e provas, elaborar e analisar contratos, providenciar assinaturas e arquivar, executar atividades relacionadas à área jurídica, representar a empresa em juízo ou fora dele e subsidiar tomadas de decisões.
O profissional escolhido para esse cargo terá a oportunidade de desenvolver suas habilidades e conhecimentos na área jurídica, contribuindo para o sucesso da empresa. Além disso, terá acesso a uma equipe de especialistas e recursos avançados para apoio em suas tarefas.
Requisitos Específicos:
Competência técnica em direito trabalhista;
Experiência anterior no setor jurídico;
Domínio de sistemas legais e regulamentações;
Habilidades interpessoais e de comunicação eficaz.
O profissional escolhido será inserido em um ambiente dinâmico e desafiador, onde poderá desenvolver suas capacidades e alcançar resultados significativos. A empresa oferece oportunidades de crescimento pessoal e profissional, além de investir em treinamento e desenvolvimento contínuo.