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Coordenadora de comunicação institucional

São Paulo (SP)
WSI Marketing digital
Coordenador de comunicação
Anunciada dia 23 abril
Descrição

QUEM SOMOS: Somos uma empresa internacional de inteligência, marketing e vendas presente em mais de 80 países, com mais de 1.000 escritórios ao redor do mundo. Já ajudamos mais de 100 mil empresas a crescerem com o marketing digital e conquistamos mais de 145 prêmios internacionais, inclusive de Melhor Agência Global por dois anos seguidos. Nossa unidade é uma das mais estratégicas e premiadas do mundo. Somos movidos por construir resultados incríveis para nossos clientes. Nossa cultura é o que nos sustenta. Por isso, escolhemos cada pessoa com muito critério. Nossos especialistas carregam a confiança da WSI diante dos nossos clientes. Se você é alguém que busca crescimento constante, age com maturidade e entende a importância de ser visto como imprescindível para o cliente, essa vaga é para você. ATIVIDADES: Garantir a consistência, relevância e alinhamento da comunicação institucional — interna e externa — ao posicionamento estratégico da marca, fortalecendo a reputação, a cultura organizacional e a percepção de valor da empresa junto aos seu ecossistema de relacionamento. Atuar como elo entre estratégia e execução, desdobrando diretrizes institucionais em narrativas, ações e iniciativas de comunicação que assegurem coerência de mensagem, engajamento dos públicos e impacto mensurável na imagem e posicionamento da empresa no mercado. Planejar e executar a estratégia de comunicação institucional da empresa; Garantir consistência de linguagem, tom de voz e posicionamento em todos os canais; Gerenciar a comunicação interna, fortalecendo cultura, engajamento e alinhamento estratégico; Estruturar e acompanhar ações de comunicação externa (branding, PR, redes institucionais, eventos, etc.); Atuar na construção e proteção da reputação da marca; Desenvolver e revisar conteúdos institucionais (apresentações, comunicados, materiais institucionais); Coordenar campanhas institucionais e iniciativas de marca empregadora; Garantir governança e padronização da comunicação (guidelines, processos e boas práticas); Apoiar lideranças na comunicação estratégica com times e stakeholders; Gerenciar fornecedores e parceiros (agências, assessoria de imprensa, etc.); Monitorar tendências e oportunidades de comunicação e posicionamento;

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