Consultor(a) em Gestão de Pessoas e Projetos
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Nível: Coordenador
Cursos de: Excel
Escolaridade: Graduação - Excel - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: 8hs - Segunda a sexta
Sobre a vaga
Buscamos um(a) Consultor(a) em Gestão de Pessoas e Projetos para liderar iniciativas de desenvolvimento organizacional e otimizar processos de gestão de projetos. Atuará em parceria com líderes de negócio, ajudando a criar estratégias de engajamento, performance e eficiência operacional.
Responsável por prestar consultoria e assessoria estratégica em gestão de pessoas, serviços e projetos, atuando de forma integrada no planejamento, execução, monitoramento e avaliação das ações da Contratante. O(a) consultor(a) deverá contribuir com o aprimoramento dos processos organizacionais, o desenvolvimento da equipe e a implementação de práticas de gestão voltadas à eficiência, qualidade e resultados.
Responsabilidades
* Gestão e Planejamento Organizacional: Planejar, acompanhar e coordenar as operações e atividades da Contratante, apoiar a definição de estratégias e metodologias de gestão voltadas para resultados, monitorar cronogramas, metas e indicadores de desempenho, assegurando o cumprimento de prazos e objetivos institucionais.
* Análise e Melhoria de Processos: Identificar e propor soluções para problemas operacionais e organizacionais, implementar práticas de melhoria contínua nos serviços internos e nos prestados aos clientes finais, analisar e otimizar fluxos de trabalho, garantindo eficiência e produtividade.
* Gestão de Pessoas: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento, capacitação, avaliação de desempenho e retenção de talentos, planejar e executar ações de treinamento e qualificação da equipe da Contratante, promover um ambiente organizacional saudável, realizando mediação e resolução de conflitos internos por meio de técnicas de mentoria e gestão de pessoas.
* Acompanhamento e Suporte Operacional: Acompanhar a execução dos serviços, observando qualidade, prazos e resultados entregues, apoiar a alocação, substituição ou recolocação de profissionais prestadores de serviço, garantindo continuidade e adequação das atividades, participar de reuniões de alinhamento com a equipe interna e com clientes finais, realizar visitas técnicas para acompanhamento das ações em campo.
* Relatórios e Documentação Técnica: Elaborar relatórios estratégicos com diagnósticos de resultados, gargalos e oportunidades de melhoria, apresentar planilhas atualizadas com descrição detalhada das atividades executadas e em andamento, definir e propor padrões de qualidade e indicadores de desempenho para otimização dos serviços prestados.
* Gestão Estratégica e Qualidade: Contribuir para a definição e implementação de políticas organizacionais e práticas de qualidade, elaborar recomendações e planos de ação para otimização de recursos e fortalecimento institucional, garantir a integração entre as áreas e a coerência entre planejamento estratégico, execução e avaliação.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
* Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
* Experiência mínima de 3 anos em consultoria ou gestão de pessoas.
* Conhecimento sólido em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
* Experiência comprovada em projetos de transformação organizacional.
* Domínio de ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI ou similar).
* Capacidade analítica, habilidade de comunicação interpessoal e foco em resultados.
* Domínio de ferramentas de gestão e planejamento.
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