Como Analista de Recursos Humanos Sênior, você terá a oportunidade de desenvolver e implementar estratégias inovadoras para promover o empoderamento dos líderes na gestão de suas áreas.
Objetivo da Posição
O objetivo do programa Líder S/A é fortalecer a liderança em todos os níveis da organização, utilizando ferramentas de gestão e indicadores-chave de desempenho (KPIs).
Responsabilidades
* Fornecer coaching mensal aos líderes, alinhando suas práticas com a estratégia da empresa;
* Desenvolver treinamentos personalizados para líderes e coordenadores, focando em competências essenciais para uma gestão eficaz;
* Monitorar e analisar KPIs de liderança, fornecendo as ferramentas necessárias para decisões assertivas e promovendo cultura de engajamento e transparência.
Requisitos do Candidato
* Possuir sólida experiência em Recursos Humanos, com foco em liderança/DHO;
* Ter capacidade de atuar em um projeto temporário de 6 meses, com visão estratégica de médio prazo e foco em resultados duradouros;
* Habilitações para conduzir processos de gestão de mudanças, aprimorar performance dos líderes e promover engajamento por meio de suporte contínuo e reuniões individuais;
* Muito importante ter autonomia e senso de responsabilidade.
Benefícios
* Refeição no local;
Vale alimentação R$ 565,00;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Prêmio;
Day off de aniversário;
Gympass;
Cartão farmácia;
Seguro de vida.