Analista de Administração de Pessoal
Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal para atuar com rotinas de folha de pagamento, administração de pessoal e suporte administrativo, garantindo conformidade com a legislação trabalhista brasileira, políticas internas e prazos corporativos.
Principais Responsabilidades
Processar folha de pagamento, encargos, benefícios, férias, afastamentos, horas extras e rescisões, com precisão e dentro dos prazos;
Conduzir processos de admissão e desligamento, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e procedimentos internos;
Atuar em parceria com o fornecedor de payroll, revisando outputs e garantindo a qualidade das informações;
Elaborar e enviar obrigações legais e relatórios para órgãos governamentais;
Administrar benefícios (vale-refeição/alimentação, assistência médica, previdência, entre outros);
Manter-se atualizado(a) sobre legislação trabalhista e práticas de mercado;
Preparar análises e relatórios de payroll para a gestão;
Atender auditorias internas e externas;
Atuar como ponto de contato com sindicatos e escritórios jurídicos, quando necessário;
Realizar pagamentos de freelancers;
Garantir a correta organização e arquivamento de documentos de colaboradores;
Atender colaboradores e áreas internas, esclarecendo dúvidas e apoiando na resolução de demandas;
Gestão de terceiros (limpeza e motoboy);
Interface com agência de viagens (reservas, alterações, cancelamentos e conferência de faturas);
Controle de ativos da empresa (notebooks, celulares, tablets);
Gestão de contratos de leasing de veículos e controle de CNH dos colaboradores;
Requisitos
Essenciais:
Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou Direito;
Experiência prévia em Administração de Pessoal / Folha de pagamento;
Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista brasileira;
Excel intermediário/avançado;
Boa comunicação e organização.
Diferenciais:
Inglês;
Experiência com sistema ADP.